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人力資源管理創新,助力博匯變革騰飛 ——博匯股份舉行“組織及人力資源管理咨詢項目”啟動大會



9月4日,為適應企業持續快速發展和不斷提升核心競爭力的需要,寧波博匯化工科技股份有限公司舉行“組織與人力資源咨詢項目”啟動大會,宣布與和君咨詢達成合作伙伴關系,引進第三方對公司的組織及人力資源管理進行咨詢。和君咨詢項目總監匡奕球和項目經理陳思南等人應邀進行項目講解,博匯股份董事長金碧華攜公司中高層領導出席了本次會議。


會上,和君咨詢項目經理陳思南介紹了此次項目的總體實施步驟,其中包括公司現狀診斷、組織及崗位體系設計、任職資格體系設計、績效管理體系設計和薪酬激勵體系設計等多方面。和君咨詢項目總監匡奕球則對和君咨詢、項目團隊、服務體系等進行了說明,指出和君秉持“過程咨詢”理念,為客戶提供綜合價值,幫助企業共同解決問題。



多年來,博匯股份一直秉承“人才戰略化、企業規模化、產品多樣化”的經營理念,始終保持跨越式發展的態勢。此次“組織及人力資源管理咨詢項目”啟動會的召開,是博匯股份創新經營戰略中的一項重大舉措,標志著公司現代人力資源管理體系的建設工作邁上了新的臺階。
通過管理咨詢,博匯股份將借鑒先進管理方法和經驗,進一步優化組織架構,科學設置崗位和編制,打造高效機制,從而有效激勵員工,提高工作效率和工作質量,不斷增強企業核心競爭力,努力向全球高端特種油品原料供應商的目標奮進。


啟動會最后,博匯股份董事長金碧華指出,作為一家快速發展的公司,需要持續推動企業經營管理水平與企業高速發展現狀相適應,加強內部改革,培育和吸引優秀人才,謀求科學發展,使公司朝著人才化、科技化、專業化的方向邁進。變革當前,存在機遇,也存在挑戰。每位干部在此次變革升級中既是參與者,也是學習者,必須在當前形勢下充分發揮資源優勢、主動承擔變革帶來的壓力和挑戰,以積極的心態去學習、調整和改變,通過自身及團隊管理水平提升,助推企業實現變革轉型,緊跟當前時代步伐。


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